Experiência de trabalho: veja como a Monday melhora a relação entre empresa-funcionários

Experiência de trabalho

Para alcançar bons resultados é muito importante que a empresa consiga manter seus funcionários engajados. Para alcançar esse objetivo, gestores devem propor estratégias que propiciem uma experiência de trabalho satisfatória

A plataforma Monday.com conta com funcionalidades que permitem que empresa e funcionários trabalhem juntos para criar experiências personalizadas e autênticas. Ao longo desse artigo vamos lhe mostrar de que forma a ferramenta contribui para criação de uma experiência de trabalho enriquecedora. 

  • Gerenciamento em uma única área de trabalho;
  • Fluxos automatizados;
  • Visualização e execução intuitiva;
  • Percepção a partir de dados.

Continue a leitura e fique por dentro!

Perfil dos funcionários

Antes de olhar para a ferramenta é importante direcionar a atenção para dentro da corporação e entender quem são as pessoas que estão por trás de cada projeto

Segundo a McKinsey Organization, 30% da força de trabalho atual é integrada pelas pessoas pertencentes à geração millennials (pessoas nascidas de 1980 a 1995). O estudo estima ainda que até 2025 esse número chegará a 75%. 

Em geral, o que esse perfil de funcionários mais buscam nas empresas em que atuam são trabalhos significativos, flexibilidade, autonomia, conexão e orientação. Logo, cabe aos gestores elaborarem estratégias que propiciem experiências de trabalho alinhadas a essas expectativas. 

Como a Monday é aliada para a melhoria da experiência no trabalho

A monday.com é um sistema de trabalho capaz de centralizar todo o fluxo de projetos em um só lugar. As equipes podem criar, executar e acompanhar tarefas de forma prática e intuitiva. 

A organização e controle obtidos com a plataforma tornam a rotina de trabalho muito mais ágil e otimizada, contribuindo de várias maneiras para a satisfação dos funcionários. 

Listamos abaixo algumas funcionalidades que contribuem para melhorar a experiência de trabalho. Veja!

Gerenciamento em uma única área de trabalho

Uma forma de promover autonomia dentro da organização é permitir que os seus funcionários tenham total compreensão dos seus papéis dentro do fluxo de trabalho. Quando há clareza sobre as responsabilidades de cada um, a troca de informações e colaboração entre profissionais se torna muito mais fluida e agradável.

Sabemos que na era digital, manter todos os setores alinhados e integrados se tornou um desafio para as empresas. Informações que antes fluíam de forma eficiente entre os departamentos, hoje se perdem nos processos que em outrora faziam sentido.

Com a ferramenta monday.com você pode centralizar informações permitindo que todos tenham uma visão ampla do desempenho de seus respectivos setores. Portanto, do RH ao Marketing, todos os fluxos estarão concentrados em uma única tela.

Fluxos automatizados

Poder se concentrar em atividades que de fato merecem a inteligência por trás da execução enriquece a experiência do profissional. Quando isso acontece, o funcionário passa a ter mais tempo para se aprofundar no seu campo de trabalho, logo, ele aumenta sua produtividade e, consequentemente, fica mais satisfeito.

São algumas das funcionalidades que a ferramenta monday.com proporciona para tirar da rotina dos seus colaboradores ações que podem fluir automaticamente:

  • Usar integrações para atualizar as informações de cartões de tarefas em todas as plataformas;
  • Notificar outros departamentos sobre relatos de bugs;
  • Entrar em contato com colegas de trabalho ao terminar sua etapa.

Além disso, a automação de processos também evita possíveis erros humanos que podem gerar desgastes no dia a dia do trabalho. 

Visualização e execução intuitiva

Imagine um cenário onde cada equipe possui suas próprias ferramentas, cada gestor com suas planilhas sendo atualizadas diversas vezes ao longo do dia e mesmo assim os prazos furam. Isso provavelmente deixará sua equipe frustrada, o que faz com que os projetos acabem não tendo o êxito que todos esperavam.

Esse cenário lhe é familiar? Acontece que sem uma ferramenta de gerenciamento que possa ser aplicada em todos os departamentos, sempre haverá um ponto cego, e isso é um obstáculo a ser superado.

A dica é, não tente adaptar os setores às ferramentas, busque personalizar a ferramenta para que atenda as necessidades de cada departamento de forma individual e coletiva. 

Além de personalizar a sua área de trabalho de maneira integrada, a monday.com oferece templates que atendem as necessidades dos setores de Marketing, Vendas, RH, Gestão de projetos, Educação, Mercado imobiliário, Construção civil, entre muitos outros.

Percepção a partir de dados

Você sabia que a monday.com captura dados de acordo com o comportamento dos usuários? Com essas informações, o sistema utiliza de automação para melhorar a experiência dos seus funcionários.

Além disso, a monday também oferece um painel amigável onde você pode conectar todos os canais externos em uma única área de trabalho. Com isso, permite que os profissionais tomem decisões baseadas na leitura dos resultados.

Teste grátis na plataforma da Monday

Acompanhar as mudanças comportamentais dos seus clientes, ambientes, e ao mesmo tempo manter suas equipes motivadas e engajadas pode ser um grande desafio. O diferencial pode estar na agilidade, e na construção de processos flexíveis o suficiente para se adaptar a diferentes demandas.

Como você pôde ver, a monday.com é a Work OS que se adapta e entrega tudo que uma organização precisa para manter todos os processos alinhados. Portanto, ela proporciona uma melhor experiência de trabalho para quem precisa focar no que realmente importa, os resultados.

A Workise potencializa os resultados da sua empresa através de serviços exclusivos, como: 

  • treinamento do uso da plataforma; 
  • implantação assistida;
  • personalização da ferramenta para que os seus funcionários possam extrair ao máximo todas as vantagens de ter uma Work OS como área de trabalho.

Aproveite para utilizar a plataforma gratuitamente por 14 dias e teste todas as funcionalidades citadas acima. Veja na prática como ela pode transformar a experiência de trabalho. 

publicado em setembro 3, 2021
por E-Dialog Agência
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